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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
在日本爱知-名古屋亚运会的颁奖仪式上，一些特殊的礼仪志愿者成为“独特”景观。
为什么在中文互联网世界，日本银发“礼仪小姐”引发如此关注和热议呢？
这个观念可谓源远流长。
对这些志愿者，组委会的培训更像是市民动员。先开说明会，让志愿者理解“我该如何代表这次大会”，再做岗位培训，最后进场馆实地走位。要求也很简单，动作合规得体就行。
那么，日本的年轻人哪去了？
因此这次85%的志愿者都来自爱知县本地，这些志愿者的初心，大多是想体验一把参与国际盛会的感觉。
比如本届最高龄志愿者、91岁的安乐博勲，他来自日本爱知县东海市，觉得自己退休多年，之前错过了东京奥运，这次想“再为国际大会出一次力”。
比如姑娘们“头顶一本书、腿夹一张纸、一站一小时”，书和纸都不许掉，来练习身姿角度；
例如2008年北京奥运会，对颁奖礼仪小姐的选拔标准，外界一度疯传连三围都有要求……
后来“礼仪小姐”的理念被继承推广，慢慢成为各国办赛的“标配”，对礼仪小姐的条件要求，也越来越精细、严格。
英国人选派了一堆大老爷们儿，来当颁奖礼仪志愿者，而且人种、高矮、胖瘦全都不限，选拔标准只看表情自然度、外观可靠感之类，这算是大型运动会对“礼仪小姐”审美观的一次重构。
这和传统的“礼仪小姐”理念，可谓大相径庭，在网上引发了热议。
一来很多人没见过这个，觉得新鲜；二来不少人脑袋里有一个固有观念：颁奖的礼仪小姐，必须年轻貌美。
在年轻群体里，学生要上课，上班族请不出假，大型赛事的青年志愿者，永远人数紧张不够用。反过来，日本有大量健康、有空闲、愿意社交的退休人口，于是银发志愿者就成了肉眼可见的多数。
大型运动会采用女性志愿者，始自1952年赫尔辛基奥运会，当地青年服务队中的女孩子，参与到翻译、咨询等奥运服务工作中，颁奖时也由她们引导入场，成为最初的“赛事礼仪小姐”。
那时候，对礼仪小姐的训练堪称严酷。
名古屋亚运志愿者没有工资报酬，组委会只提供制服、工作餐、定额交通费及安全保险，再无其他补贴。外地志愿者如果想来，住宿需要自费。
嘴里横叼一根筷子，练的是微笑咧嘴不大不小，“对露出的牙齿数有严格要求，要露出6到8颗牙齿，不能多，也不能少”；
有人说，这反映了日本社会的严重老龄化；也有人说，让老态龙钟的人来担任礼仪小姐，这太差劲了；还有人说，让老人发挥余热，思路挺好。
也就是说，20岁出头的年轻人，大多一出校门就被企业抢走去上班了，哪有空闲去当志愿者？
网上有人说，这些白发族都是迫于生活压力打工挣钱的日本老人，那还真说错了，当亚运志愿者没有钱挣。
每天训练十几个小时，早上5点起床，到晚上22点睡觉……这在当时都成为高标准、严要求的美谈。
但后来组委会官员辟谣称，只要年龄在18到25岁之间、身高在1米68到1米78之间，身材匀称，容貌姣好，就可以了，对三围没有要求。
看惯了漂亮姑娘捧盘子捧花，再看看这些不紧不慢的日本老人，一个个在认真履行自己的职责，何尝不可？又何尝不是另一种体面。
如今在日本的就业市场，年轻人非常抢手，据日本文部科学省与厚生劳动省的数据，2026年春季毕业的大学本科生就业率为98.0%，高中毕业生也有97.9%。
在领奖台捧托盘的，不再是清一色年轻靓丽的“礼仪小姐”，而出现了头发花白的六、七十岁老人，他们穿着统一的志愿者服装，完成着一系列礼仪动作。
不过4年之后，到了伦敦奥运会，“礼仪小姐”的标准开始被颠覆。
至于已经从学校毕业的年轻人，则大多要上班。
到了今年的名古屋亚运，白发“礼仪小姐”出现，既有日本社会的现实原因，也有亚运组委会的客观因素，更多其实是世界审美多元的一种体现……谁说颁奖的必须得是年轻美女？
这样一来，报名者里就有很多退休教师、原企业职员、社区阿姨、七、八十岁的老人等。
毕竟，这个世界本就该是多元的嘛。（丁林）
【球队数据】
其二，抛开短期战绩，邵佳一作为本土少帅，展现出难得的执教魄力与长远格局，最大的优点便是不保守、敢用新人、重长远发展。他上任以来始终坚持年轻化建队思路，主动为青年球员铺路。即便接连输球，邵佳一也没有陷入“摆大巴、苟比分”的保守误区，始终坚持传控推进的战术打法。这种不惧试错、深耕长远的执教理念，更适配国足复苏的长期需求。赛后他主动致歉担责，坦然正视球队问题，沉稳的心态也彰显了新生代教练的担当。
在大众唯结果论的评判标准里，输球就意味着执教失职，连败便需要教练立刻担责。但仔细思量一番，我还是要说，请给这位80后的本土少帅，稍微多一点点耐心。
重庆龙兴足球场内，已经有一些愤怒的球迷，喊出了“邵佳一下课”。在这个时候为他“说情”，并不是一件很讨好的事。毕竟，热身赛主场三连败，且一球未进，后两场输的还是巴勒斯坦、塔吉克斯坦这样的亚洲弱旅，是很难拿得出手的成绩。作为主教练，邵佳一（见图）难辞其咎。
雪上加霜的是，名古屋亚运会同期进行，国内状态最佳、潜力最优的年轻球员悉数被抽调，直接导致邵佳一手中可用之人寥寥无几，只能征调大量边缘球员、新人拼凑阵容。这批队员磨合时间极短、大赛经验匮乏，战术默契不足，很难形成完整的攻防体系。
从某种程度上看，邵佳一的核心任务是为新生代球员搭建成长平台，打通青训与成年队的衔接通道。如果只因短期连败就仓促换帅、否定现有练兵体系，只会打乱人才培养节奏，浪费来之不易的青训成果。
连续三场零进球，直接印证了国足的“锋线断层”。在武磊因伤淡出国家队后，国足彻底失去稳定的得分支点，2026世预赛亚洲区比赛中，连续多场零进球，即便面对东南亚、中亚的弱旅都无法完成有效终结。
理由其一，在目前中国足球的现实情况下，作为国家队主教练，邵佳一能改变的，其实并不多。外界将连败归罪于邵佳一，本质是忽视了中国足球长期存在的人才短板，当下的糟糕战绩，是“巧妇难为无米之炊”的真实写照。
其三，包容当下低谷、静待邵佳一成长的底气，源自中国足球各级梯队的强势崛起，这也是国足未来突围的核心希望。2025年U17亚洲杯，国青队闯入八强，面对伊朗、卡塔尔等亚洲传统青训强队，攻防节奏、对抗能力不落下风；U23国家队更是抢眼，在今年年初的U23亚洲杯拿下亚军，在刚刚结束的亚运会上为中国队时隔28年首夺铜牌。在2006、2008、2010年龄段，中国足球已经涌现出一批青年才俊，足以与亚洲一流球队一争高下，而他们都将成为未来国足的核心储备力量。
中国足球多年来深陷低谷，很大程度上受制于浮躁的舆论环境和功利的发展思维。球员的成长和成熟需要时间，教练亦如是。外界不妨褪去浮躁与苛责，少一些情绪化的下课呼声，多给邵佳一一些试错空间，多给年轻球员一些成长时间。
【历史交锋】
36岁的纳格尔斯曼出任德国队教练，将带队征战2024年德国欧洲杯。
拜仁慕尼黑今年3月官宣时任教练纳格尔斯曼下课，此后消息称纳帅进入“停职状态”但未被拜仁解雇，在执教新球队之前他将继续领工资。
纳格尔斯曼现年36岁，曾执教霍芬海姆梯队以及一线队，之后在德甲莱比锡与拜仁均有任职。2021年7月出任拜仁教练后，纳帅带领拜仁出战84场比赛，战绩为60胜14平10负。
纳格尔斯曼的合同期至2024年7月31日，他成为德国足协历史上第12位德国国家队教练。前德国国脚瓦格纳将加入纳格尔斯曼的教练组。
据图片报报道，拜仁向纳格尔斯曼支付了100万-150万欧左右的遣散费，来终止双方的合同，而纳帅将与德国签约至2024年欧洲杯结束，期间他将获得约360万欧薪水。
纳格尔斯曼此前与拜仁的合同2026年才到期，他原本什么都不用干就可以获得大约2000万欧元的收入。
德国足协则是在本月中旬官宣原国家队教练弗里克下课，弗里克带队最后一场比赛是友谊赛1-4惨败日本
【球员介绍】
北京时间10月14日消息，热火中锋巴姆·阿德巴约近日在一组选人对比中，将明尼苏达森林狼的安东尼·爱德华兹和夏洛特黄蜂的拉梅洛·鲍尔排在了卢卡·东契奇与奥斯汀·里夫斯之前。他不仅看好这两名球员带来的赛场表现，还特别提到了他们在场外可能制造的欢乐话题。
“这很难，因为你已经见识过卢卡和里夫斯的表现了。但我会选安特（爱德华兹）和拉梅洛。我觉得他们会给森林狼带来很多令人兴奋的东西……”
爱德华兹以鲜明的个性、自信的表达方式和极具冲击力的比赛风格闻名，场上场下都拥有很强的存在感。拉梅洛·鲍尔同样以独特的个人风格和随性幽默的表达方式受到关注。阿德巴约的这番评价，显然不只是在谈论两人的篮球能力，也是在期待他们所带来的话题性与娱乐效果。
谈到这组选择时，阿德巴约坦言，这并不是一个容易回答的问题。
阿德巴约随后将话题转向了场外，笑着表示：“场外的一切都会很搞笑。场外媒体培训这块，肯定会很有意思。”
相比之下，东契奇和里夫斯同样具备出色的进攻创造力与比赛影响力。阿德巴约并未否定这两人的实力，而是选择了自己认为更令人期待的组合。
【比赛分析】
在日本爱知-名古屋亚运会的颁奖仪式上，一些特殊的礼仪志愿者成为“独特”景观。
为什么在中文互联网世界，日本银发“礼仪小姐”引发如此关注和热议呢？
这个观念可谓源远流长。
对这些志愿者，组委会的培训更像是市民动员。先开说明会，让志愿者理解“我该如何代表这次大会”，再做岗位培训，最后进场馆实地走位。要求也很简单，动作合规得体就行。
那么，日本的年轻人哪去了？
因此这次85%的志愿者都来自爱知县本地，这些志愿者的初心，大多是想体验一把参与国际盛会的感觉。
比如本届最高龄志愿者、91岁的安乐博勲，他来自日本爱知县东海市，觉得自己退休多年，之前错过了东京奥运，这次想“再为国际大会出一次力”。
比如姑娘们“头顶一本书、腿夹一张纸、一站一小时”，书和纸都不许掉，来练习身姿角度；
例如2008年北京奥运会，对颁奖礼仪小姐的选拔标准，外界一度疯传连三围都有要求……
后来“礼仪小姐”的理念被继承推广，慢慢成为各国办赛的“标配”，对礼仪小姐的条件要求，也越来越精细、严格。
英国人选派了一堆大老爷们儿，来当颁奖礼仪志愿者，而且人种、高矮、胖瘦全都不限，选拔标准只看表情自然度、外观可靠感之类，这算是大型运动会对“礼仪小姐”审美观的一次重构。
这和传统的“礼仪小姐”理念，可谓大相径庭，在网上引发了热议。
一来很多人没见过这个，觉得新鲜；二来不少人脑袋里有一个固有观念：颁奖的礼仪小姐，必须年轻貌美。
在年轻群体里，学生要上课，上班族请不出假，大型赛事的青年志愿者，永远人数紧张不够用。反过来，日本有大量健康、有空闲、愿意社交的退休人口，于是银发志愿者就成了肉眼可见的多数。
大型运动会采用女性志愿者，始自1952年赫尔辛基奥运会，当地青年服务队中的女孩子，参与到翻译、咨询等奥运服务工作中，颁奖时也由她们引导入场，成为最初的“赛事礼仪小姐”。
那时候，对礼仪小姐的训练堪称严酷。
名古屋亚运志愿者没有工资报酬，组委会只提供制服、工作餐、定额交通费及安全保险，再无其他补贴。外地志愿者如果想来，住宿需要自费。
嘴里横叼一根筷子，练的是微笑咧嘴不大不小，“对露出的牙齿数有严格要求，要露出6到8颗牙齿，不能多，也不能少”；
有人说，这反映了日本社会的严重老龄化；也有人说，让老态龙钟的人来担任礼仪小姐，这太差劲了；还有人说，让老人发挥余热，思路挺好。
也就是说，20岁出头的年轻人，大多一出校门就被企业抢走去上班了，哪有空闲去当志愿者？
网上有人说，这些白发族都是迫于生活压力打工挣钱的日本老人，那还真说错了，当亚运志愿者没有钱挣。
每天训练十几个小时，早上5点起床，到晚上22点睡觉……这在当时都成为高标准、严要求的美谈。
但后来组委会官员辟谣称，只要年龄在18到25岁之间、身高在1米68到1米78之间，身材匀称，容貌姣好，就可以了，对三围没有要求。
看惯了漂亮姑娘捧盘子捧花，再看看这些不紧不慢的日本老人，一个个在认真履行自己的职责，何尝不可？又何尝不是另一种体面。
如今在日本的就业市场，年轻人非常抢手，据日本文部科学省与厚生劳动省的数据，2026年春季毕业的大学本科生就业率为98.0%，高中毕业生也有97.9%。
在领奖台捧托盘的，不再是清一色年轻靓丽的“礼仪小姐”，而出现了头发花白的六、七十岁老人，他们穿着统一的志愿者服装，完成着一系列礼仪动作。
不过4年之后，到了伦敦奥运会，“礼仪小姐”的标准开始被颠覆。
至于已经从学校毕业的年轻人，则大多要上班。
到了今年的名古屋亚运，白发“礼仪小姐”出现，既有日本社会的现实原因，也有亚运组委会的客观因素，更多其实是世界审美多元的一种体现……谁说颁奖的必须得是年轻美女？
这样一来，报名者里就有很多退休教师、原企业职员、社区阿姨、七、八十岁的老人等。
毕竟，这个世界本就该是多元的嘛。（丁林）
【球队数据】
其二，抛开短期战绩，邵佳一作为本土少帅，展现出难得的执教魄力与长远格局，最大的优点便是不保守、敢用新人、重长远发展。他上任以来始终坚持年轻化建队思路，主动为青年球员铺路。即便接连输球，邵佳一也没有陷入“摆大巴、苟比分”的保守误区，始终坚持传控推进的战术打法。这种不惧试错、深耕长远的执教理念，更适配国足复苏的长期需求。赛后他主动致歉担责，坦然正视球队问题，沉稳的心态也彰显了新生代教练的担当。
在大众唯结果论的评判标准里，输球就意味着执教失职，连败便需要教练立刻担责。但仔细思量一番，我还是要说，请给这位80后的本土少帅，稍微多一点点耐心。
重庆龙兴足球场内，已经有一些愤怒的球迷，喊出了“邵佳一下课”。在这个时候为他“说情”，并不是一件很讨好的事。毕竟，热身赛主场三连败，且一球未进，后两场输的还是巴勒斯坦、塔吉克斯坦这样的亚洲弱旅，是很难拿得出手的成绩。作为主教练，邵佳一（见图）难辞其咎。
雪上加霜的是，名古屋亚运会同期进行，国内状态最佳、潜力最优的年轻球员悉数被抽调，直接导致邵佳一手中可用之人寥寥无几，只能征调大量边缘球员、新人拼凑阵容。这批队员磨合时间极短、大赛经验匮乏，战术默契不足，很难形成完整的攻防体系。
从某种程度上看，邵佳一的核心任务是为新生代球员搭建成长平台，打通青训与成年队的衔接通道。如果只因短期连败就仓促换帅、否定现有练兵体系，只会打乱人才培养节奏，浪费来之不易的青训成果。
连续三场零进球，直接印证了国足的“锋线断层”。在武磊因伤淡出国家队后，国足彻底失去稳定的得分支点，2026世预赛亚洲区比赛中，连续多场零进球，即便面对东南亚、中亚的弱旅都无法完成有效终结。
理由其一，在目前中国足球的现实情况下，作为国家队主教练，邵佳一能改变的，其实并不多。外界将连败归罪于邵佳一，本质是忽视了中国足球长期存在的人才短板，当下的糟糕战绩，是“巧妇难为无米之炊”的真实写照。
其三，包容当下低谷、静待邵佳一成长的底气，源自中国足球各级梯队的强势崛起，这也是国足未来突围的核心希望。2025年U17亚洲杯，国青队闯入八强，面对伊朗、卡塔尔等亚洲传统青训强队，攻防节奏、对抗能力不落下风；U23国家队更是抢眼，在今年年初的U23亚洲杯拿下亚军，在刚刚结束的亚运会上为中国队时隔28年首夺铜牌。在2006、2008、2010年龄段，中国足球已经涌现出一批青年才俊，足以与亚洲一流球队一争高下，而他们都将成为未来国足的核心储备力量。
中国足球多年来深陷低谷，很大程度上受制于浮躁的舆论环境和功利的发展思维。球员的成长和成熟需要时间，教练亦如是。外界不妨褪去浮躁与苛责，少一些情绪化的下课呼声，多给邵佳一一些试错空间，多给年轻球员一些成长时间。
【历史交锋】
36岁的纳格尔斯曼出任德国队教练，将带队征战2024年德国欧洲杯。
拜仁慕尼黑今年3月官宣时任教练纳格尔斯曼下课，此后消息称纳帅进入“停职状态”但未被拜仁解雇，在执教新球队之前他将继续领工资。
纳格尔斯曼现年36岁，曾执教霍芬海姆梯队以及一线队，之后在德甲莱比锡与拜仁均有任职。2021年7月出任拜仁教练后，纳帅带领拜仁出战84场比赛，战绩为60胜14平10负。
纳格尔斯曼的合同期至2024年7月31日，他成为德国足协历史上第12位德国国家队教练。前德国国脚瓦格纳将加入纳格尔斯曼的教练组。
据图片报报道，拜仁向纳格尔斯曼支付了100万-150万欧左右的遣散费，来终止双方的合同，而纳帅将与德国签约至2024年欧洲杯结束，期间他将获得约360万欧薪水。
纳格尔斯曼此前与拜仁的合同2026年才到期，他原本什么都不用干就可以获得大约2000万欧元的收入。
德国足协则是在本月中旬官宣原国家队教练弗里克下课，弗里克带队最后一场比赛是友谊赛1-4惨败日本
【球员介绍】
北京时间10月14日消息，热火中锋巴姆·阿德巴约近日在一组选人对比中，将明尼苏达森林狼的安东尼·爱德华兹和夏洛特黄蜂的拉梅洛·鲍尔排在了卢卡·东契奇与奥斯汀·里夫斯之前。他不仅看好这两名球员带来的赛场表现，还特别提到了他们在场外可能制造的欢乐话题。
“这很难，因为你已经见识过卢卡和里夫斯的表现了。但我会选安特（爱德华兹）和拉梅洛。我觉得他们会给森林狼带来很多令人兴奋的东西……”
爱德华兹以鲜明的个性、自信的表达方式和极具冲击力的比赛风格闻名，场上场下都拥有很强的存在感。拉梅洛·鲍尔同样以独特的个人风格和随性幽默的表达方式受到关注。阿德巴约的这番评价，显然不只是在谈论两人的篮球能力，也是在期待他们所带来的话题性与娱乐效果。
谈到这组选择时，阿德巴约坦言，这并不是一个容易回答的问题。
阿德巴约随后将话题转向了场外，笑着表示：“场外的一切都会很搞笑。场外媒体培训这块，肯定会很有意思。”
相比之下，东契奇和里夫斯同样具备出色的进攻创造力与比赛影响力。阿德巴约并未否定这两人的实力，而是选择了自己认为更令人期待的组合。
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